Es gibt 100 gute Gründe, warum Sie dieses Buch kaufen sollten. Doch die verraten wir Ihnen hier nicht. Nur so viel: Wenn Sie die ABAP Workbench als Ihr zweites Wohnzimmer begreifen, ist dieses Buch genau das richtige für Sie! Die Mini-Tutorials in diesem Buch unterstützen Sie dabei, Software in ABAP effizienter zu entwickeln. Tipps und Tricks, wie Sie sich bei der Bearbeitung von Quelltext das Leben leichter machen, wie Sie häufig wiederkehrende Programmieraufgaben automatisieren oder umständliches Vorgehen früherer Tage endlich über Bord werfen. Sie werden die ABAP Workbench in einem ganz neuen Licht erleben. Eine klare Sprache, Klick-für-Klick-Anleitungen, Zusammenfassungen und Hervorhebungen sorgen dabei für einen schnellen und unkomplizierten Lernerfolg.
Bei amazon.de ansehen →The Message Class HRPBS00HD (Messages related to Higher duty allowance.) is a standard Message Class in SAP ERP and is part of the package P00PSHD.
Message Class | HRPBS00HD |
Short Text | Messages related to Higher duty allowance. |
Package | P00PSHD |
ID | Language | Text |
---|---|---|
100 | D | Kein Text für Planstelle & verfügbar |
101 | D | Zahlungsinformationen sind ungültig, wenn Mitarbeiter Zulage nicht erhält |
102 | D | Geben Sie entweder die Personalnummer oder die Planstelle ein |
103 | D | Der Prozentsatz für die Zulage darf maximal 100 sein |
104 | D | Geben Sie entweder die Personalnummer oder die Planstelle ein |
105 | D | Verwerfen < 1/2 Tag ist nur anwendbar für tatsächliche Vertretungszeit |
106 | D | Machen Sie eine Eingabe in allen erforderlichen Feldern |
107 | D | Zulage sollte nicht bezahlt werd., da ArbTage (&) < erforderl. Tage (&) |
108 | D | Keine Kontierungsmerkmale in Infotyp 1008 für die Planstelle & |
109 | D | Keine Mitarbeitergruppe in Infotyp 1013 für die Planstelle & |
110 | D | Keine Tarifinformationen in Infotyp 1005/T528b für die Planstelle & |
111 | D | Personalnummer für höherwertige Tätigkeit darf nicht dieselbe sein |
112 | D | Planstelle für höherwertige Tätigkeit darf nicht dieselbe sein |
113 | D | Für Teilzeitkräfte gilt AuszählRegelung für tatsächliche Vertretungszeit |
114 | D | Beide Kz. Halben als ganzen zählen, Tats. VertrZeit ber. nicht auswählb. |
115 | D | Entweder 'Halben als ganzen zählen' oder 'Tats. VertrZeit ber.' auswählen |
116 | D | Beide Kz. 'Ind. Bewertung berücks.','Dir. Bewertung ber.' nicht auswählb. |
117 | D | Entweder 'Ind. Bewertung berücks.' oder 'Dir. Bewertung ber.' auswählen |
131 | D | Zulage wird periodenweise gezahlt |
132 | D | Ein Betrag sollte größer null sein |
133 | D | Nur Planstelle(S) oder Organisationseinheit(O) zulässig |
134 | D | Überprüfen Sie Infotyp (0027) für den gelöschten Zeitraum |
136 | D | Die Summe der Prozentsätze muss 100 ergeben |
137 | D | Fehler beim Anlegen des Infotyps 0027 |
138 | D | Infotyp 0027(Kostenverteilung) wurde angelegt |
139 | D | Infotyp 0027 wurde nicht angelegt, weil die Planstellendaten fehlen |
140 | D | Fehler beim Anlegen von Infotyp Basisbezüge (0008) |
141 | D | Infotyp Basisbezüge 0008 wurde angelegt |
142 | D | Bei nichtständiger höherwertiger Tätigk. müssen Stunden angegeben werden |
143 | D | Der Prozentsatz für die Zulage darf maximal 100 sein |
264 | D | Action was terminated |
100 | E | No text available for the position & |
101 | E | Payment information is invalid if the employee is not paid allowance |
102 | E | Either enter HD Personnel number or HD Position |
103 | E | Percentage of allowance cannot exceed 100 |
104 | E | Assignment can be made either by HD position or HD pernr but not both |
105 | E | Discard < 1/2 day is only applicable for Actual period of performance |
106 | E | Make an entry in all the required fields |
107 | E | Allowance should not be paid as the working days(&) < required days(&) |
108 | E | No Account Assignment in 1008 for the position & |
109 | E | No Employee group information in 1013 for the position & |
110 | E | Pay scale information is not available in 1005/T528b for the position & |
111 | E | Nominal pernr and Higher duty pernr cannot be the same |
112 | E | Nominal position and Higher duty position cannot be the same |
113 | E | Part-timers are eligible for Actual period of Performance counting rule |
114 | E | Both indicators:Count half as full, Count actl perform, can't be selected |
115 | E | Either one of:Count half as full, Count actl perform, must be selected |
116 | E | Both indicators:Consider indirect val, direct valuation can't be selected |
117 | E | Either one of:Consider indirect val, direct valuation, must be selected |
118 | E | |
119 | E | |
120 | E | |
121 | E | |
122 | E | |
123 | E | |
124 | E | |
125 | E | |
126 | E | |
127 | E | |
128 | E | |
129 | E | |
130 | E | |
131 | E | Allowance usually paid for period |
132 | E | Either amount or adjusted amount must be non-zero |
133 | E | Only position(S) or organisation(O) allowed |
134 | E | Check Cost center infotype(0027) for the delete period |
135 | E | |
136 | E | Percentage of nominal and high duty cost distribution does not equal 100 |
137 | E | Problems in creating cost centre distribution infotype dynamically |
138 | E | Infotype 27(Cost centre) created dynamically for the period. |
139 | E | Cost Centre(IT 27)not created. Cost centre data for position unavailable |
140 | E | Problems in creating Basic Pay (I0008) infotype dynamically |
141 | E | Infotype 8(Basic Pay) created dynamically for the period. |
142 | E | HDA hours must be entered for Non-regular employees |
143 | E | HD Employment Percentage of allowance cannot exceed 100 |
264 | E | Aktion wurde abgebrochen |